Mieux vous connaître pour mieux choisir
Des tests validés pour explorer votre personnalité, vos talents et vos valeurs.
Par où commencer ?
IPIP-20 - Mini Big Five
Découvrez vos 5 traits de personnalité dominants en 5 minutes.
Échelle d'Autodétermination (SDS)
Évaluez votre niveau d'autonomie et de conscience de soi dans vos choix.
Test de Réflexion Cognitive (CRT-7)
Testez votre capacité de raisonnement analytique face aux intuitions.
Comment ça marche ?
Choisissez un test
Parcourez notre catalogue de tests scientifiquement validés et sélectionnez celui qui vous intéresse.
Répondez aux questions
De 7 à 120 questions selon le test. Soyez spontané, il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse.
Obtenez vos résultats
Visualisations claires, interprétations détaillées et comparaisons avec la population générale.
À qui s'adressent ces tests ?
Étudiants & jeunes actifs
Trouvez votre voie professionnelle en comprenant mieux vos forces, vos intérêts et votre mode de fonctionnement.
→ Orientation professionnelle, choix d'études, premier emploi
Professionnels en reconversion
Clarifiez vos aspirations et identifiez les environnements de travail qui vous correspondent vraiment.
→ Bilan de compétences, changement de carrière, recherche de sens
Managers & RH
Utilisez des outils scientifiques pour mieux comprendre vos équipes et faciliter le développement des talents.
→ Recrutement, coaching, team building, développement
Vos résultats en un coup d'œil
Big Five
Profil de personnalité
Les 5 grands traits de personnalité : Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité et Neuroticisme.
RIASEC
Intérêts professionnels
Le modèle de Holland pour l'orientation professionnelle : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel.
MFQ-30
Fondations morales
Les 5 fondations morales universelles : Non-nuisance, Équité, Loyauté, Autorité et Pureté.
Une démarche rigoureuse et transparente
Big Five (IPIP-NEO)
Modèle de référence en psychologie de la personnalité
Goldberg, 1993 | American PsychologistRIASEC (O*NET)
Framework de référence en orientation professionnelle
Holland, 1997 | Psychological Assessment ResourcesTest de Réflexion Cognitive
Validé par des milliers d'études académiques
Frederick, 2005 | Journal of Economic PerspectivesTous les tests sont basés sur des recherches académiques publiées.
Tarif simple et transparent
Paiement unique
Passez autant de tests que vous voulez
(dans la mesure du raisonnable)
100% confidentiel
Vos données restent strictement privées et ne sont jamais partagées
Paiement sécurisé
Transactions protégées via Stripe, leader mondial du paiement en ligne
Accès instantané
Résultats disponibles immédiatement après le paiement